Deichmann je svetski ugledna kompanija koja se bavi prodajom obuće međunarodno poznatih brendova. U cilju jačanja pozicije širom Evrope, kompanija je u potrazi za motivisanim i visoko kompetentnim

 Rukovodiocem prodaje

(za područje Srbije)

Uslovi:

• VŠS ili VSS
• minimum 5 godina radnog iskustva u vođenju prodaje
• iskustvo u radu na tržištu robe široke potrošnje u internacionalnoj kompaniji
• posedovanje vozačke dozvole B kategorije i spremnost na česta putovanja
• odlično znanje nemačkog i engleskog jezika
• odlično znanje rada u MS Office paketu (Word, Excel, Power point, Outlook)

Sposobnosti:

• izražene liderske sposobnosti
• izražena sposobnost za timski rad, ali i samostalnost u izvršavanju zadataka
• sposobnost brzog reagovanja
• izražene pregovaračke sposobnosti
• izražene organizacione sposobnosti

Odgovornost za:

• planiranje i postizanje kvalitativnih i kvantitativnih ciljeva preduzeća
• koncept i strategijski plan predstavljanje robe uz poštovanje međunarodnog koncepta i strategije, kao i sprovođenje odgovarajućih koncepta i strategija za način predstavljanja robe, prodajnih akcija u poslovnicama preduzeća
• savetovanje pri donošenju odluka o potrebama otvaranja novih filijala
• nadzor i organizacija pri otvaranju novih filijala
• praćenje konkurencije na tržištu
• strateško planiranje poboljšanja prodaje, odnosno kvalitetne i kompetentne usluge u filijalama preduzeća, kao i analiza i ocena njihovog prometa
• koncept i strateški nacrt reklame (po dogovoru sa odeljenjem za reklamu)
• praćenje i kontrolu troškova u odeljenjima prodaje, reklame, i dekoracije
• učestvovanje u nadzoru i raspoređivanju rada zaposlenih u filijalama
• analizu aktivnosti i rezultata prodaje, i periodično izveštavanje pretpostavljenih
• razvoj i profitabilnost kroz nadzor ključnih pokazatelja performansi i analizu i tumačenje učinka, maksimizirajući prilike i minimizirajući rizik
• povećanje obima prodaje i učešća na tržištu
• obilazak terena i stalno pospešivanje prodajnog procesa
• vođenje lične administracije i nadzor nad administracijom po filijali
• troškove povezane sa područjem prodaje (reklamacije, popuste, investicije itd.)

Uspešno upravljanje zaposlenima kroz superviziju, usmeravanje i obuku zaposlenih, u okviru čega:

• vođenje, usmeravanje i upravljanje timovima u smeru uspešnog poslovanja
• dodeljivanje radnih zadataka i nadzor izvršilaca
• razvijanje maloprodajne organizacije koja ostvaruje visok učinak i koja raspolaže ljudima, veštinama i sistemima koji obezbeđuju kontinuiran i održiv uspeh
• organizaciju poslovanja sektora maloprodaje i definisanje kadrovskih potreba
•  uspostavljanje standarda i procesa za uspešno zapošljavanje i obuku kadrova
• identifikaciju potreba za razvojem timova
• upravljanje razvojem i implementacijom programa stimulacija i nagrada zaposlenih
• razvijanje interne, horizontalne i vertikalne komunikacije među zaposlenima
• stvaranje i negovanje kvalitetnih međuljudskih odnosa zasnovanih na poverenju i poštovanju
• Ostali poslovi i radni zadaci po nalogu nadredjenog, a koji spadaju u okvir zaduženja.

Napomena: Prijave poslati najkasnije do 29.09.2010.

Na razgovor će biti pozvani samo kandidati koji uđu u uži izbor.