Kako se istaći kao kandidat za posao? Saveti i smernice

Da li znate odgovor na pitanje kako se istaći kao kandidat za posao? Bilo da ste sveže diplomirani pravnik bez dana radnog iskustva ili farmaceut koji nakon 20 godina rada u uglednoj apoteci žudi za radikalnom promenom posla, svima Vam je dobro poznata procedura traženja posla.

Nezavisno od toga sa kojim stupnjem obrazovanja ulazite u proces traženja posla, uglavnom se čini da ljudi nisu naučeni ni šta pravilno traženje posla zapravo znači, niti kako to treba činiti. Iako je nesumnjivo da je u pitanju zadatak koji zahteva dosta vremena, ulaganja i upornosti, uz par jednostavnih pravila možete sebi olakšati put do željenog zaposlenja.

Izdvojite se na samom početku

Prvi kontakt sa potencijalnim poslodavcem nesumnjivo su Vaš CV i Vaše motivaciono pismo. Imajući u vidu da će najpre Vaš CV i Vaše motivaciono pismo „govoriti“ o Vama, neophodno je da odaju utisak ozbiljne, stručne i organizovane osobe.

Radna biografija bi trebalo da bude precizno i istinito napisana i da obuhvata jasno izdvojene tematske celine (lični podaci, radno iskustvo, profesionalno i formalno obrazovanje i lični profil i karakteristične sposobnosti).

Ne manje bitan je i sam fizički izgled dokumenta koji je pažljivo formatiran, pregledan i ne prelazi dve strane A4 formata.

Ne treba zaboraviti ni motivaciono pismo. Jasno i sažeto motivaciono pismo predstavlja dopunu Vašem CV-ju, te nikako nemojte prepričavati već navedene stavke iz radne biografije.

Na jednoj strani A4 formata predstavite sebe i obrazložite zašto smatrate da je konkretna poslovna pozicija odgovarajuća za Vas, opišite svoja znanja i veštine i pojasnite budućem poslodavcu koji su to kvaliteti i dugoročni ciljevi kojima Vi možete doprineti. 

Personalizovani pristup potencijalnom radnom mestu

Od velikog značaja je i istražiti prirodu rada budućeg poslodavca i ključne informacije u vezi sa konkretnom poslovnom pozicijom. Stoga ne zaboravite da, prilikom svakog konkursa za posao, precizno prilagodite svoj CV i motivaciono pismo pojedinačnim poslovnim ponudama.

Sticanje znanja o kompaniji kod koje konkurišete za posao biće od koristi i prilikom samog razgovora za posao i potencijalnog pitanja „Šta znate o nama kao kompaniji?“.

Kratak odgovor o načinu rada kompanije, zemljama u kojima ona posluje i njenim karakteristikama ostaviće dobar utisak o Vama i pre no što ste počeli da govorite o ličnom radnom iskustvu.

Takođe, procedura istraživanja potencijalnog poslodavca donosi i ličnu dobrobit – možete proceniti da li Vam se dopadaju njihov način rada i vrednosti koje neguju i da li bi određeno poslovno okruženje za Vas bilo stimulativno. Ukoliko ste odabrali odgovarajuću poslovnu poziciju, Vaš entuzijazam će neminovno doći do izražaja.

Kako se istaći kao kandidat za posao kada se borite sa tremom?

Veoma čest pratilac razgovora za posao su nervoza praćena nesanicom ili anksioznost. S obzirom na to da Vaša pojava može govoriti mnogo više o Vama poslodavcu negoli CV i motivaciono pismo, neophodno je da pronađete način da se izborite sa Vašom tremom. 

Ukoliko je to mala doza treme koja će Vas podstaći da se još bolje pripremite za budući razgovor, u pitanju je vid stimulacije koji neće imati negativne posledice. 

Međutim, ako je u pitanju trema koja Vam stvara blokadu ili stvara želju za odustajanjem, od koristi mogu biti različite praktične tehnike kojima se hvatate u koštac sa tremom.

Primera radi – vežbe disanja pomoću kojih se oslobađate osećaja napetosti, anticipiranje mogućih realnih događaja na razgovoru za posao odnosno postavljanje pitanja „Šta je najgore što može da se desi?“ i vizuelizacija pozitivnih ishoda, vežbanje zauzimanja položaja tela koje je usko povezano sa stepenom samopouzdanja.

Ne zaboravite na dress code!

Iako odelo ne čini čoveka, važno je ispoštovati i „business casual“ dress code. 

Pojavite se uredni i poslovno obučeni, a svakako izbegavajte opuštenu sportsku odeću, neprimerene dekoltee, upadljivi nakit ili teške parfeme. 

Najlakše ćete se istaći kao kandidat za posao tako što ćete biti tačni!

Naoružani pozitivnim stavom, svežinom i ”dobrom energijom”, neizostavno se pojavite na zakazanom mestu petnaestak minuta ranije. Na taj način ostavljate sebi prostora da još jednom u glavi prođete kroz ključne tačke razgovora koji sledi i da se prilagodite nepoznatom okruženju.

Dugo očekivani intervju

Konačno, nakon pažljive pripreme, dobili ste mogućnost da i licem u lice razgovarate o željenoj poslovnoj poziciji. Do sada ste dobro potkovani znanjem o kompaniji i jasno fokusirani na očekivane ciljeve u karijeri, te se trema smanjuje sama od sebe.

Prilikom ljubazne, ali profesionalne komunikacije, nemojte se opterećivati potencijalnim trik pitanjima i traženjem jednog „tačnog“ odgovora, jer on verovatno ne postoji.

Pitanja poput „koja su Vaša očekivanja u vezi sa platom za otvorenu poslovnu poziciju?“, „da li ste trenutno u radnom odnosu ili imate određenu poslovnu ponudu?“ ili „koja je Vaša najveća mana?“ nisu uperena protiv Vas, već su alati kojima se profesionalci služe da bi utvrdili koliko Vam zapravo odgovara otvoreno radno mesto i da li ste usaglašeni u tehničkim pitanjima zaposlenja. 

Dajte sebi prostora da odmerite situaciju, pokušajte da istolerišete potencijalnu neprijatnu tišinu i i na kraju se potrudite da se za sebe “izborite”.

Šta je sa Vašim pitanjima?

Iako je glavni fokus kandidata na razgovorima za posao na tome da se dopadne budućem poslodavcu, ne treba zaboraviti da istaći se kao kandidat za posao znači i izboriti se za sebe.

Bilo da Vas interesuju pojedinosti o načinu poslovanja i timu saradnika, detalji o radnim zaduženjima (ukoliko oglas nije bio dovoljno detaljan) i radnom vremenu (rad vikendom i rad od kuće) ili sama procedura dobijanja posla (više krugova razgovora, izvođenje testiranja različite prirode), nemojte dozvoliti sebi da se nakon intervjua osećate zbunjeno ili da se naknadno setite pitanja koje ste želeli da postavite.

Jedno od posebno karakterističnih pitanja je, naravno, pitanje plate. Na samom početku procesa razgovora za određeni posao najčešće nije moguće dobiti konkretnu informaciju o visini buduće zarade.

Međutim, čak i bez konkretne cifre, možete odmereno izneti Vaša okvirna finansijska očekivanja i pitati da li se ona uklapaju u budžet Vašeg budućeg poslodavce, uz mogućnost detaljnijeg razgovora na tu temu u nekom od narednih krugova intervjua.

U susret budućem poslu iz snova

Na kraju, postaje sasvim jasno da razgovor za posao ne mora biti izvor stresa, niti mukotrpna avantura do minimalne zarade. Dobrom i iskrenom analizom sebe i posla za koji se prijavljujete doći ćete do spoznaje koja je poslovna ponuda najbolja za Vas.

Na taj način omogućićete sebi da sa mnogo više entuzijazma pristupite neophodnim pripremama za poslovni razgovor, a Vaš profesionalni elan i znanja biće zapaženi već prilikom prvog susreta.